Kata manajer dan pemimpin mempunyai perbedaan peran dan fungsi. Manajer biarpun melakukan peran memimpin tetapi apa yang dilakukan hanyalah sekadar meneruskan yang pola ada. Pemimpin lebih berorientasi pada hal baru, inovasi dan motivasi. Kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi suatu kelompok adalah kunci keberhasilan suatu pencapaian. Model kepemimpinan antara lain model sifat ( Traits M…
Analisis dan perbaikan organisasi dilakukan karena pengaruh perkembangan informasi, teknologi dan masalah-masalah yang dihadapi setiap saat. Perkembangan masalah yang terjadi di luar organisasi kadangkala bisa mengubah cara kerja, sistem kerja, prosedur dan struktur dan masalah-masalah substansi organisasi. Perkembangan ilmu Administrasi Publik akhir-akhir ini mengalami perubahan dan perkembang…
Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku an…
Budaya Organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan pelaku organisasi dalam menjalankan roda usaha organisasi. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan untuk mencapai suatu keberhasilannya. beberapa bahasan dalam buku ini yaitu: dasar-dasar budaya organisasi; proses terbentuknya budaya organisasi; perkembangan budaya organisasi; peran dan fungsi budaya organisasi; media komunikas…